この業界のパイオニアとして常に前進してきた私たち株式会社ヒューマは、常に新しい人材を求めています。これからも成長し続けるこの分野で、あなたのその熱い思いをぶつけてみませんか？あなたからのご応募お待ちしております。
中途募集職種
- 営業
- 被験者の募集支援業務の営業
- 食品試験受託業務の営業
- 運営企画
- オペレーター管理
- モニターサポート
- 開発業務補助
- 食品試験の開発業務補助
- 事務
- 営業事務
- 経理事務
- 広告
- 広告補助
- 広報およびIR
- インターンシップ
- 大学生、看護学校、専門学校、（卒業見込みの方）
応募資格
- 高卒以上
- 営業経験のある方、薬剤師、栄養士の資格がある方、優遇
待遇
- 給与 月給21万円以上（キャリアにより考慮）、年俸制15ヶ月（夏冬1.5ヶ月）
【年収例】 315万円／22歳（1年目）…月給21万円×15ヶ月分（賞与3ヶ月分）
【年収例】 510万円／28歳（2年目）…月給34万円×15ヶ月分（賞与3ヶ月分） - 手当 通勤手当、調整手当など
- 昇給 年2回（7月、1月）
- 保険 健康保険、厚生年金、失業保険、労働保険、他
- 休日 土、日、祝日、夏季5日、年末年始6日、他
- 休暇 年次有給休暇、特別休暇、育児休暇、など
- 時間 10:00〜19:00（休憩1時間）裁量制を適用
- 勤務 〒108-0014 東京都港区芝5丁目13番15号 芝三田森ビル3階
応募方法
フォームに記入の上、送信をお願いします。
または、電話連絡の上、履歴書、職務経歴書をお持ちください。
（募集職種により、即日採用ではない職種もあります。電話でご確認ください）
業務内容説明
- 被験者の募集支援業務
クライアントは製薬会社や臨床試験受託企業です。
例えば、ある製薬会社の新薬開発チームから「高血圧の患者さんを300例集めたい」というオーダーが来たとしましょう。
営業担当はその責任者と打合せ、対象条件や、スケジュールの確認を行い、募集の企画や、応募者の対応などを提案します。被験者募集のＷｅｂサイト『ボランティアバンク』登録者で対応可能か、または新聞やＴＶ利用による公募かといった検討を行います。その上で、見積〜契約。契約後、募集広告を企画・実施〜被験者参加といったプロセスまで管理します。 - 臨床試験の受託（食品）業務
特定保健用食品（トクホ）や栄養機能食品の開発に伴う臨床試験の受託が業務です。
例えば、体脂肪低減の効果がある食品があったとします。しかし、本当に体脂肪が低減するのか試験を行い確認をしなければ、厚生労働省も認可する事ができません。このような試験を受託して、ご依頼を頂いた食品メーカーに結果を報告する事が業務になります。
その為、ヒューマ社では、試験を受託し、試験を実施し、試験の結果を解析し、試験結果を報告する。この一連の業務を行っております。
OB・OGメッセージ
- 先輩営業社員より
営業希望の社員のみなさん、仕事の経験や知識は、あまり気にしないでください。
ヒューマという会社の仕事は、どの事業も他社にはない仕事ばかりです。その為、どんな社員（経験があっても、なくても）の方でも一から順位教育して行きます。その為、一番来てほしい人は、やる気のある人。向上心のある人、をお持ちします。みんなで会社を大きくしていきませんか。
なお、指示待ちタイプの方は、入社しない方が良いと思います。 - 先輩経理社員より
会社の雰囲気は、入社してみないとわからないですよね。でもこの会社は安心してください。
すごく仕事が楽しい職場です。同僚や先輩、上司、みんな仲が良く、それでいて情熱を持って仕事をしているという感じでいっぱいです。仕事は、忙しいですけど、なんか楽しい忙しさを知ることが出来ました。 - 先輩開発業務社員より
普通、臨床開発や、治験支援の職場の場合、どうしても資格を必要とされると思います。でもこの会社は、違います。資格がなくても入社することが可能です。（私も資格はありません）資格がない人にも、一から順に教えてもらえるので、治験に興味がる人ならOKという感じです。
でも、資格がない分、「やる気」は大切かもしれません。資格がない分、私は負けないように、頑張って勉強をして知識を高めています。 - 先輩業務社員より
いろいろな会社がある中、なんでヒューマを選んでいるのでしょう。特に給料が高いわけでなく、特に休日が多いわけでなく、また一流企業でもない。でもこの会社で仕事をして良かったと思います。
何が理由でこの会社にいるのかわかりませんが、やめたいと思うことなく、続けたいと思います。 - 役員から
この事業は未成熟で将来性が大きく、市場を創出する面白さがあります。数年後の上場目指し、メンバーも皆切磋琢磨しています。人材採用は企業成長と経営方針に直結する非常に大きな課題。あなたの志の高さ、意欲を評価します。
モチベーションの高い環境で、一緒にステップUPしましょう！ - 私（社長）から、応募者の皆さんへ
当社は、ベンチャー企業です。でも、大手企業に負けない教育体制を整え、社員のみんなの能力ＵＰを目指しています。社員教育の目標は、どこの会社に行っても通用する能力を身に着けてもらうこと。そして、大手企業に行っても同額の給与が得られる、能力を身に着けてもらいたいと思っています。
「その為、この会社で勉強して、他社への就職の踏み台にしてもらって結構です」
でも負けません。大手企業より「この会社にいて良かった」と言われる魅力のある会社にしていきます。大手企業にいるより、「この会社にいたい」そんな会社にすることが、私の仕事です。
採用スケジュール
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
